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深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）

發布：2016-11-03

深(shen)職院(yuan)〔2015〕154號

關于印發《深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）》的通知

　　學校各單位：

　　《深圳職業技術學院教職工困難(nan)補助及(ji)慰問暫行辦(ban)法（修訂(ding)稿）》已(yi)經學校研究通過，現予印發，請遵(zun)照執行。

　　深圳(zhen)職業技(ji)術學院(yuan)

　　2015年10月19日

深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）

　　為加強和(he)規范我校教(jiao)職(zhi)工慰問(wen)及(ji)生活困難補助工作的(de)(de)管理，體現(xian)學校對會員(yuan)的(de)(de)關心和(he)關愛。本著“重點幫扶，公(gong)開透(tou)明，專款專用”的(de)(de)原則(ze)。結合我校實際，制訂本辦法。

　　一、日常慰問及困難補助范圍

　　（一）患重大疾病的在編教職工；

　　（二）患慢性病(bing)且病(bing)休(xiu)在半年以上(shang)的教職工(gong)；

　　（三(san)）患(huan)疾病實(shi)施一(yi)般(ban)手(shou)術的(de)教職工；

　　（四）直系(xi)親屬亡故(gu)的教(jiao)職工；

　　（五）患一般(ban)疾病住院的教職工(gong)；

　　（六）符(fu)合計生(sheng)政(zheng)策的分娩(mian)女教職工(gong)。

　　二、日常慰問

　　（一）補助標準

　　1.患重大疾(ji)病的教(jiao)職工，補助5000元；

　　2.患慢性病且病休在半年以上的教職工，補助3000元(yuan)；

　　3.患疾病實施(shi)一般(ban)手術的(de)教(jiao)職工(gong)，補(bu)助2000元；

　　4.直系(xi)親屬亡故的教職工，補助2000元；

　　5.患一(yi)般疾病住(zhu)院的教職工，補助1000元；

　　6.分娩(mian)的女教職工，補(bu)助1000元。

　　（二）報賬要求

　　1.上述1、2、3項困難補(bu)(bu)助由申請(qing)人(ren)或所在分(fen)工會(hui)委派專人(ren)到數字(zi)化(hua)校園(yuan)辦事指南中下(xia)載并(bing)填寫《深圳職業(ye)技術學院工會(hui)會(hui)員困難補(bu)(bu)助申請(qing)表》，申請(qing)人(ren)簽(qian)名(ming)（可事后補(bu)(bu)簽(qian)）后，分(fen)工會(hui)主(zhu)席簽(qian)字(zi)報校工會(hui)委員會(hui)審批；

　　2.上述(shu)第4項(xiang)，由校(xiao)工會負(fu)責(ze)人或工會工作人員請款送至相關教職(zhi)工，事后填表(biao)登記；

　　3.上述第5、6項，患病(bing)住(zhu)院及分(fen)娩的教職工，由所在(zai)分(fen)工會(hui)購(gou)買(mai)禮品(pin)慰問。憑購(gou)物票(piao)據填(tian)寫(xie)報銷單，需兩名以上證明人，分(fen)工會(hui)主席簽字。

　　以上(shang)費(fei)用開支，由(you)工會主席授權專職副主席簽批到校工會報賬。

　　三、年度困難補助申請

　　因本人或直系親屬生病花費大額治療費用(yong)，以(yi)及(ji)其他意(yi)外變故造(zao)成會員(yuan)家庭經(jing)濟困難的，可由會員(yuan)及(ji)所在分工會提出(chu)困難補助(zhu)(zhu)申請(qing)，學校工會將組織教(jiao)職工權益(yi)保障與生活福利委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)集中審議并提出(chu)具體意(yi)見(jian)，報(bao)送(song)工會主(zhu)席(xi)會議審批，給予申請(qing)人相應等(deng)級困難補助(zhu)(zhu)。補助(zhu)(zhu)等(deng)級分為一等(deng)、二等(deng)、三(san)等(deng)和四(si)等(deng)，補助(zhu)(zhu)金額對應為不(bu)超過5000元(yuan)、3000元(yuan)、2000元(yuan)和1000元(yuan)。具體流程如下：

　　(一)一般困(kun)難補助(zhu)

　　1.每年(nian)12月初(chu)由教職工(gong)書面申請、填寫《深(shen)圳(zhen)職業技術學院工(gong)會(hui)會(hui)員困難補助申請表》交所在(zai)分(fen)工(gong)會(hui)，分(fen)工(gong)會(hui)認真審核情況是否屬實并簽(qian)署意(yi)(yi)見(jian)，報送學校工(gong)會(hui)辦公(gong)室，集中后統一由學校“生活福利委(wei)員會(hui)”提出具體(ti)意(yi)(yi)見(jian)，報送工(gong)會(hui)主席(xi)會(hui)議(yi)審批。

　　2.一(yi)般困難補助(zhu)的發放由教代會生活(huo)福利委員會根據本(ben)辦法，原則上(shang)一(yi)年集中研究一(yi)次，即每年年末(mo)研究本(ben)年度的困難補助(zhu)，由校工會負責發放。

　　(二)特(te)殊情況(kuang)困難補助

　　教職(zhi)工患病住院，分工會(hui)核(he)實病情為其提(ti)出申請(qing)者，報校工會(hui)主席特批1000元先發補(bu)助(zhu)并(bing)向生活福利委員會(hui)備案，年度(du)困難補(bu)助(zhu)時(shi)，還可根據具體情況綜合考慮(lv)另行(xing)補(bu)助(zhu)金額。

　　四、困難補助和慰問金的管理

　　1.補助(zhu)及慰(wei)問公(gong)開。校工會(hui)負責將(jiang)困難補助(zhu)及慰(wei)問情(qing)況，每年在分工會(hui)主席例會(hui)上給予公(gong)布。

　　2.補助及慰問金費(fei)用(yong)，原則上從工(gong)(gong)會經(jing)費(fei)列支。不足部分由學校(xiao)從教職工(gong)(gong)福(fu)利費(fei)中撥付一定經(jing)費(fei)補貼。

　　五、附則

　　1.文中“重(zhong)大(da)疾病”以深圳市人力資源和社會(hui)保障局的“大(da)病”種類為準。

　　2.非在編員工參照(zhao)此辦法。

　　3.本(ben)辦法經第五屆教(jiao)代會(hui)(hui)暨(ji)第六屆工(gong)代會(hui)(hui)第三次會(hui)(hui)議通(tong)過(guo)后，自發(fa)布之日起(qi)施行，原《深(shen)圳職(zhi)業技術學院教(jiao)職(zhi)工(gong)慰問及困難補(bu)助條例》同時廢止。本(ben)辦法由校工(gong)會(hui)(hui)、人事處負責解釋。

　　深圳職(zhi)業技術學院院長(chang)辦公室

　　2015年10月19日印發

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