深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高(gao)我(wo)校教(jiao)育教(jiao)學(xue)水平，落實崗位(wei)責任(ren)制(zhi)(zhi)，增強(qiang)教(jiao)職(zhi)工的責任(ren)心，預防責任(ren)事故(gu)的發生，促進學(xue)校教(jiao)學(xue)和行政管理工作進一步規(gui)范化(hua)、制(zhi)(zhi)度化(hua)，保障全校教(jiao)學(xue)、行政工作的正(zheng)常秩序，特制(zhi)(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)分教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)和行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)是指(zhi)參與教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)和教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)管理的(de)工(gong)作(zuo)人員，違(wei)反(fan)(fan)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)紀律或(huo)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)管理制度(du)(du)，對教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)造成不良影響或(huo)后(hou)果的(de)事(shi)件(jian)或(huo)行為。行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)是指(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)員工(gong)在(zai)履行學(xue)校行政(zheng)公務中違(wei)反(fan)(fan)國家(jia)法(fa)律、法(fa)規或(huo)學(xue)校有(you)關規章制度(du)(du)，給學(xue)校正常工(gong)作(zuo)、學(xue)習秩序造成不良影響或(huo)后(hou)果的(de)事(shi)件(jian)或(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件(jian)或行為的性質及后果(guo)的嚴重(zhong)程度，責(ze)任事(shi)故分為三(san)級：一般(ban)責(ze)任事(shi)故、較大責(ze)任事(shi)故、重(zhong)大責(ze)任事(shi)故。

　　教學責任(ren)(ren)事(shi)故認定標(biao)準(zhun)和行政責任(ren)(ren)事(shi)故認定標(biao)準(zhun)，具體見《深(shen)圳職業(ye)技術學院教學責任(ren)(ren)事(shi)故認定標(biao)準(zhun)》（附(fu)件1）、《深(shen)圳職業(ye)技術學院行政責任(ren)(ren)事(shi)故認定標(biao)準(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般(ban)責(ze)(ze)任事(shi)故的，在事(shi)故責(ze)(ze)任人所(suo)在部(bu)門內通報(bao)批評，同時扣除一(yi)個月(yue)崗(gang)位津貼，從認定(ding)事(shi)故之日起(qi)半年(nian)內取(qu)消評優推(tui)薦、崗(gang)位晉升資格。

　　2.屬較大責任事(shi)故的，在全校范圍內通報批評(ping)，并(bing)予以行政警告處分，同時扣除兩個月(yue)崗位(wei)津貼，從(cong)認(ren)定事(shi)故之日起一(yi)年內取消評(ping)優推(tui)薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬重大責(ze)任事故(gu)的，在全校范圍(wei)內通報(bao)批評，并(bing)予以行政記(ji)過處(chu)分，同時(shi)扣除三個月崗(gang)位津貼，從(cong)認定事故(gu)之日起兩年內取消評優推薦(jian)、崗(gang)位晉升資格(ge)。

　　4.發生一(yi)般(ban)責任事故(gu)三次(ci)以上、較大或重(zhong)大責任事故(gu)兩次(ci)以上，或責任事故(gu)性質特別惡劣、后果(guo)特別嚴重(zhong)的(de)，從重(zhong)處(chu)理，扣除(chu)四個月(yue)或以上的(de)崗位津貼，并予以降級、撤職，直至開(kai)除(chu)處(chu)分。

　　5.責(ze)任(ren)事故(gu)涉及違反黨(dang)紀(ji)、國法的(de)，按責(ze)任(ren)事故(gu)處(chu)理的(de)同(tong)時，移交紀(ji)檢、監察部門或司法機關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)實行督察和舉報(bao)制度。各(ge)部門負責(ze)(ze)人對本部門發生的(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)負有督察、上(shang)報(bao)的(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)知情(qing)人具有積極舉報(bao)的(de)義(yi)務。教務處(chu)(chu)和人事(shi)處(chu)(chu)分別為教學責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)和行政責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)的(de)受理(li)部門。

　　2.責(ze)任事(shi)故(gu)的(de)調(diao)(diao)(diao)查與(yu)處(chu)理。事(shi)故(gu)責(ze)任人明確和事(shi)故(gu)情節(jie)清楚(chu)的(de)，由(you)事(shi)故(gu)責(ze)任人所在部門(men)提出處(chu)理意見，報教務處(chu)或人事(shi)處(chu)；事(shi)故(gu)責(ze)任人不明或事(shi)故(gu)情節(jie)不清楚(chu)的(de)，由(you)教務處(chu)或人事(shi)處(chu)會(hui)同相關職能部門(men)共同調(diao)(diao)(diao)查，提出處(chu)理意見；特殊(shu)情況由(you)紀檢監察(cha)(審(shen)計)室(shi)牽頭(tou)成立(li)專(zhuan)門(men)調(diao)(diao)(diao)查組調(diao)(diao)(diao)查處(chu)理。

　　3.一般(ban)責任(ren)事(shi)故的認定及處理由教務處或(huo)(huo)人事(shi)處提(ti)(ti)出意(yi)見后，報(bao)分管校領(ling)導審批；較(jiao)大和重大責任(ren)事(shi)故的認定及處理由教務處或(huo)(huo)人事(shi)處提(ti)(ti)出意(yi)見后，報(bao)校長辦(ban)公會審議。

　　4.人事處(chu)負責(ze)(ze)全部責(ze)(ze)任事故處(chu)理結(jie)果的送達和(he)執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責任事故(gu)的責任人認(ren)為責任事故(gu)認(ren)定(ding)結果(guo)與(yu)事實不符，或者(zhe)處(chu)理不當，可(ke)在責任事故(gu)認(ren)定(ding)書下達后十個工作日(ri)內向學(xue)校人事爭議調解委員(yuan)會提(ti)出申訴。逾時視為責任人認(ren)可(ke)對事故(gu)的認(ren)定(ding)與(yu)處(chu)理。

　　2.學校人(ren)事爭議(yi)調解(jie)委員會根據《深圳職業技術學院人(ren)事爭議(yi)調解(jie)委員會組織規程》進(jin)行復議(yi)調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學校(xiao)有關規定與本辦(ban)法(fa)不符的(de)，以(yi)本辦(ban)法(fa)為準。

　　2.本辦法屬教學責任事(shi)故的由(you)教務處負責解釋，屬行政責任事(shi)故的由(you)人事(shi)處負責解釋。

　　3.本辦(ban)法自(zi)公布(bu)之(zhi)日起施行。